对工伤认定不服的复议期限

对工伤认定不服的复议期限，一般是在收到工伤认定书之日起的两个月内。

1.依据《行政复议法》第九条的规定，假如用人单位或工伤职工对工伤认定结论持有异议，可以在这个时效期内申请行政复议。

2.假如两个月期限已过，但自了解工伤认定结论之日起未满六个月，仍有权向人民法院提起行政诉讼。

这意味着，针对工伤认定的复议或诉讼，当事人有相对充裕的时间来筹备和提出申请，以保障自己权益。

工伤认定复议期限的法律规定

找法网提醒，关于工伤认定复议期限的法律规定，主要体目前《行政复议法》及《工伤保险条例》中。

1.《行政复议法》明确了申请行政复议的时效为两个月。

2.而《工伤保险条例》第五十三条则进一步规定，对工伤认定结论不服的职工或其直系亲属、所在单位，应第一申请行政复议，对复议结果仍不服的，再依法提起行政诉讼。

这一步骤确保了当事人在对工伤认定有异议时，可以有明确的法律渠道可循，同时也体现了行政复议作为行政诉讼前置程序的原则（但在特定状况下，如不予受理决定，行政复议不是前置程序）。

工伤认定复议步骤

工伤认定复议的步骤主要包含以下几个步骤：

1.当事人需要筹备有关材料，如工伤认定申请书、身份证明、劳动关系证明及医疗材料等，并向当地劳动行政部门提交复议申请。

2.劳动行政部门将受理申请，并进行复查，必要时可能进行现场调查或需要补充材料。

3.劳动行政部门将作出复议决定，并公告当事人。