自新型冠状病毒爆发以来，一部分公司也被迫转型，还有公司迫不及待的想复工，目前伴随疫情的好转公司也开始陆陆续续进行复工，公司会需要职员想方法回公司上班，不少职员担忧会在上班途中被感染，那样疫情期间假如上班路上被感染是工伤吗？

1、疫情期间假如上班路上被感染是工伤吗？

依据《工伤保险条例》规定，要符合工伤的认定条件，一般需认定是工作时间、工作场合、工作缘由。

而为了照顾劳动者，进一步补充规定了第十四条，扩充了工作时间、工作场合、工作缘由的边界，即承认上下班途中受伤害也有被认定是工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条第六款：在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。

需要符合上述内容的状况，才能认定为上下班途中的工伤。

假如在上下班途中，没因上述缘由受伤，都不是工伤。

这一条的认定相当明确，上下班路上的工伤认定范围，是明确地只限规定缘由导致的上下班途中伤害。

假如并不是交通事故，又或者是因本人主要责任引起的交通事故，如自己违反交通法规，路上不注意滑到等，并不可以认定工伤。

所以，在不考虑举证的状况下，明确是在上班路上感染疫情的话，不算工伤。

2、上班期间不幸被感染不可以算作工伤，那该如何解决？

针对这种情况，国家已经明确的说了，所有些治疗成本都由国家来兜底，财政去补贴。

另外，对隔离期的职员也有保护。在隔离期间，劳动合同到期的，应分别顺延至职工医疗期期满、医学察看期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急手段结束。

对于被认定为新型冠状病毒感染肺炎疑似病例，或与感染者、疑似病例密切接触而遭到隔离的劳动者，需在隔离期满且经医学察看，排除是感染者或病毒携带者后方可返岗复工。

最后，假如公司采取了防疫手段，但仍然存在过错，导致损害的，承担民事责任。

假如上班感染生病了，虽然不是工伤，但国家有专项财政资金给报销医疗费，同时被隔离期间，薪资正常发放，也算是对大家最好的保障了。

以上为“疫情期间假如上班路上被感染是不是是工伤”的有关内容，综上大家要去配合、去实行国家的各项规定，保护好我们的同时，不给国家增添额外的负担。